职工可以解除劳动合同的情形

　　根据人事管理条例的规定，有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：
     （一）在试用期内的；
     （二）外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
     （三）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
     （四）职工提出辞职的。