劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同

来源：上海法律网作者：劳动法

《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　1、试用期内的；

　　2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。